一、如果公司不交社保怎么賠償?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第38條規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)
合同。
其次還規(guī)定：勞動(dòng)者依照本法三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)
合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。
新《社保法》對(duì)社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)的征繳作出更多的強(qiáng)制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會(huì)
保險(xiǎn)登記，不但將對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人處以罰款，而且將被處以應(yīng)繳社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
如果用人單位仍不繳納社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)，社保機(jī)構(gòu)可以向行政部門(mén)提出申請(qǐng)，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行直接劃撥社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)，還可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)，保證社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額征收。
二、公司不交社保有什么后果？
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、
醫(yī)療五種
保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。
如果公司不交
保險(xiǎn)的話(huà)，相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交
保險(xiǎn)，你們可以到
勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。
我國(guó)《勞動(dòng)
合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)
合同;
第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)
合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，
此外，《勞動(dòng)
合同法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)
保險(xiǎn)基金按照
保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
勞動(dòng)法之所以這么規(guī)定，是為了保障勞動(dòng)者老有所養(yǎng)，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)
保險(xiǎn)，繳納社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)。但是有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者片面追求利益最大化，忽視職工權(quán)益，拒絕為職工繳納社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)。在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位應(yīng)該認(rèn)真遵守，不然一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?
三、公司不交社保怎么辦？
根據(jù)《社會(huì)
保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)
保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)
保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)
保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
因此，用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)去投訴。
在《勞動(dòng)
合同法》當(dāng)中規(guī)定如果公司不交社保，職工可以當(dāng)時(shí)就提出離職并且可以向公司索賠，但因?yàn)楣静唤簧绫５倪@種做法本質(zhì)上就會(huì)面臨一定的
行政處罰，所以，不交社保，但是職工也沒(méi)有提出來(lái)離職的情況下不存在著賠償。職工可以，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，可以要求之前欠交的社保費(fèi)用要一次性補(bǔ)交。
