一、關于解除勞動合同能補辦嗎? 1、可以的，給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。 2、單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。 3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。 解除勞動合同證明丟失，原單位不給補辦，可按以下步驟操作： 1、給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。 2、單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。 3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。 還有一種方案，就是去當地勞動局勞動關系可調取，但一般也會推到原單位補辦。 二、解除勞動關系書的作用是什么? 1、到勞動局辦理失業證，必須提供解除勞動合同證明; 2、到社保局轉移手續，必須提供解除勞動合同證明及社保手冊; 3、到住房公積金管理中心或者指定銀行辦理提取公積金手續，必須提供解除勞動合同證明; 4、入職新單位，也要提供解除勞動合同證明。 三、勞動關系解除通知書 甲方:________ 乙方:________性別:________ 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議: 1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于:項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。 3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定: (1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密; (2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。 (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。 4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后) 5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。 7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。 8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。 9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。 10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方:______________ _______年_______月_______日 乙方:______________ _______年_______月_______日 補辦解除勞動合同證明的，可能是有些職工在離職以后不小心把該證明書給丟失了，因為也忽略了證明書的重要性，其次就是離職的時候根本就沒有讓公司給開具解除勞動合同證明。不管是屬于哪一種情況，解除勞動合同證明書，這并不是不能補辦的文書，如若公司真的不給補辦理論上可以申請勞動仲裁。