一般來說，拖欠工資可以找當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門或者爭議解決機(jī)構(gòu)。勞動者辛辛苦苦工作，老板卻一直不發(fā)工資，這種做法明顯是不合理不合法的，勞動者應(yīng)該學(xué)會運(yùn)用法律作為武器來保護(hù)自己。遇到拖欠工資這種情況，可以向當(dāng)?shù)氐目梢哉耶?dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門或者爭議解決機(jī)構(gòu)尋求幫助。具體來說，是向當(dāng)?shù)氐臓幾h解決機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。這是專門為勞動者設(shè)立的仲裁庭，可以不用請律師，免去一筆律師費(fèi)用，并且申請勞動仲裁也是不收費(fèi)的，是一種十分經(jīng)濟(jì)的選擇，適合我國廣大的勞動者。在勞動者提交了仲裁的申請和相關(guān)的資料以及證據(jù)之后，勞動部門就會開始調(diào)查，并且仲裁庭會通過裁決書的形式公布結(jié)果。勞動者就可以根據(jù)該裁決書向無良公司討要工資了，如果公司還是不發(fā)工資，那么就會由我們的人民法院采取一系列的強(qiáng)制措施了。除了當(dāng)?shù)氐臓幾h解決機(jī)構(gòu)，勞動者還可以先找當(dāng)?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，通過該監(jiān)察大隊(duì)督促公司盡快發(fā)放工資，但是大隊(duì)并沒有強(qiáng)制執(zhí)行力，不能對不發(fā)工資的老板或公司采取強(qiáng)制措施。所以勞動者的維權(quán)方式可以強(qiáng)硬一點(diǎn)，除了上述的勞動部門，在仲裁之后可以再向法院起訴，以保護(hù)自己的權(quán)利不受侵犯，打擊無良的老板。勞動者還可以發(fā)動輿論的力量，聯(lián)系各大新聞媒體當(dāng)?shù)氐膱?bào)刊雜志曝光該公司的做法，爭取到社會各界的關(guān)注與支持。