工傷不解除勞動
合同賠償哪些
工傷賠償一次性傷殘賠償金、一次性
醫療補助金、一次性就業補助金。其中一次性傷殘賠償金在評殘后即可領取，另外兩項需在解除勞動
合同時領取。解除
合同后領取后兩項并無影響，因均是按照實際解約時社平工資標準計算。
一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷
保險基金補足差額)
工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、供養親屬撫恤金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷
保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷
保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
員工在受工傷之后，用人單位也不能違反規定解除與職工的勞動
合同，并且還需要對受傷職工進行一定的賠償，
工傷賠償是在工傷認定之后，根據認定的結果來斷定
工傷賠償標準，其中賠償包括傷殘賠償金和
醫療補助金，還有就是誤工期間的賠償。
