一、上海市社保繳存比例和繳存基數
1、上海五險繳費比
單位繳納城保的比例為37%，其中養老
保險費為22%、
醫療保險費為12%、失業
保險費為1.7%、生育
保險費為0.8%、工傷
保險費為0.5%。職工繳納城保的比例為11%，其中，養老
保險費為8%、
醫療保險費為2%、失業
保險費為1%、工傷和生育
保險費個人不繳納。公積金目前各按8%比例繳納。
2、上海社保繳費基數
考慮到新冠肺炎疫情對本市經濟社會的影響，為減輕企業負擔，本市社保繳費基數將繼續按照三年過渡到位的方案確定，2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平，將上限調整為28017元/月;同時，按照國家規定，社保繳費基數下限繼續維持4927元/月。
2020年7月1日起，本市人才引進政策中涉及“上年度城鎮單位就業人員平均工資”的事項，參考水平調整至9339元/月。
二、上海住房公積金繳存比例及繳存基數
1、住房公積金繳存比例
職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
2、住房公積金繳存基數
本市職工住房公積金的繳存基數為月平均工資。2017年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
3、住房公積金月繳存額上下限
住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額上限為3922元。
補充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為2802元。
住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為348元。
補充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對應的月繳存額下限為248元。
上海五險一金的繳納比例和基數在三月份之前沿用政策，三月份之后根據上一年度上海市人均月收入情況，重新制定政策，值得注意的是五險一金是存在繳存基數上下限的，即當職工月工資低于下限時，按下限進行計算繳費額，月工資高于上限值時按上限計算繳納額。
