玩忽職守可以取保候審嗎？ 一、玩忽職守可以取保候審嗎? 可以取保候審，法律規定的可取保候審條件有： (1)可能判處管制、拘役或者適用附加刑的; (2)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審，不致發生社會危險性的; (3)應當逮捕的犯罪嫌疑人患有嚴重疾病，或者是正在懷孕，哺乳自己未滿一周歲的嬰兒的婦女; (4)對拘留的犯罪嫌疑人，證據不符合逮捕條件的; (5)提請逮捕后，檢察機關不批準逮捕，需要復議、復核的; (6)犯罪嫌疑人被羈押的案件，不能在法定期限內辦結，需要繼續偵查的; (7)移送起訴后，檢察機關決定不起訴，需要復議、復核的。對累犯、犯罪集團的主犯，以自傷、自殘辦法逃避偵查的犯罪嫌疑人，危害國家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他嚴重犯罪的犯罪嫌疑人，不得取保候審。 二、玩忽職守罪的立案標準 涉嫌下列情形之一的，應予以立案： 1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的; 2、導致10人以上嚴重中毒的; 3、造成個人財產直接經濟損失10萬元以上，或者直接經濟損失不滿10萬元，但間接經濟損失50萬元以上的; 4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失20萬元以上，或者直接經濟損失不滿20萬元，但間接經濟損失100萬元以上的; 5、雖未達到3、4兩項數額標準，但3、4兩項合計直接經濟損失20萬元以上，或者合計直接經濟損失不滿20萬元，但合計間接經濟損失100萬元以上的; 6、造成公司、企業等單位停業、停產6個月以上，或者破產的; 7、弄虛作假，不報、緩報、謊報或者授意、指使、強令他人不報、緩報、謊報情況，導致重特大事故危害結果繼續、擴大，或者致使搶救、調查、處理工作延誤的; 8、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的; 9、其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。 我國法律上明確規定了玩忽職守罪的立案標準，在司法實踐中，是否可以取保候審的辦理情況是基于實際的條件而定的，只有在符合上述法律規定的情況下才可以辦理，如果不符合相關條件的，那么司法機關是不會批準進行取保候審的。