工作中手指劃傷了算不算工傷?員工手指劃傷，如果因為工傷的話，肯定屬于工傷的。若是因為工作原因導致不小心砍傷手的，則應當屬于工傷。若與工作沒有關系，則不屬于工傷。 是否屬于工傷，應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，
醫療診斷證明等材料。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責任的
交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二、工傷認定決定書上記載哪些事項?《認定工傷決定書》應當載明下列事項：1、用人單位全稱;2、職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;3、受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、
醫療救治的基本情況和診斷結論;4、認定工傷或者視同工傷的依據;5、不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;6、作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。三、社保機構受理工傷認定時效是多久?社會
保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會
保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會
保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。綜上所述，員工在工作過程中手指受傷，可以去申請工傷認定，因為工作原因受傷算工傷。經過鑒定如果不構成傷殘等級，單位承擔
醫療費用。申請工傷要準備工傷認定申請書，勞動
合同及
醫療機構診斷書等材料。社保機構在拿到材料后半個月內決定是否受理。
