一、工亡死亡財產(chǎn)分割協(xié)議書的寫法是什么? 1、首部。 (1)標題。應寫明“財產(chǎn)分割合同(協(xié)議)”或“分單”、“分產(chǎn)契約”。 (2)當事人身分的基本情況。 2、正文。 (1)分產(chǎn)的原因。 (2)具體分配方案。 3、尾部。 立約人、見證人分別簽字、蓋章，并注明立約的時間。 二、工亡的待遇有哪些? 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 三、工傷認定的標準 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 按理來說，在當事人去世之后所獲得的這些賠償，并不能作為遺產(chǎn)來看待，但基本上都是按照遺產(chǎn)繼承的方法來處理的。可是，家人們之間如果能夠協(xié)商著去分割財產(chǎn)的話，財產(chǎn)分割協(xié)議書中的詳細條款并沒有什么強制性的規(guī)定。