公司廁所摔倒算不算工傷
一、公司廁所摔倒算不算工傷?
工作時間,工作中上廁所摔傷,應當認定為工傷。 工作時間,工作中上廁所摔傷,雖然上廁所與勞動者的工作內容無關,但這是人的必要的,合理的生理需要,與勞動者的正常工作密不可分,可以視為“因為工作原因”摔傷,符合《工傷
保險條例》第十四條(一)款規定,應當認定為工傷。 非工作中上廁所摔傷,不應該算工傷的。
二、《工傷
保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的應當認定為工傷——
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、工作時間前后在工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作及原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的
交通事故或者城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、《工傷
保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷
保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷
保險待遇。
工傷鑒定標準主要包括如下方面：
醫療費，要求治療工傷所需費用符合工傷
保險診療項目目錄、工傷
保險藥品目錄、工傷
保險住院服務標準;住院伙食補助費，主要有各工傷
保險統籌地區人民政府規定;交通費和食宿費，由各工傷
保險統籌地區人民政府規定;康復治療費，需符合工傷
保險診療項目牡蠣、工傷
保險藥品目錄、工傷
保險住院服務標準;輔助器械費，由各省、直轄市工傷輔助器械限額進行規定;停工留薪，即原工資待遇不變，由所在單位按月支付;護理費等。
綜上所述，在工作時間上廁所，與職工在工作時間前后，上下班途中，從事與工作有聯系預備性或收尾性工作一樣，應認定為工傷。
工傷鑒定標準包括
醫療費用，康復治療費用，傷殘專用器材，醫院護理費用，以及各種交通補貼費用，職工工傷停工期間，工資待遇不變，單位應當按月支付。
