一、辭退員工失業金不給補償嗎? 辭退員工的情況下，不存在失業金的補償問題，可以向社保部門申領失業金。失業保險金，是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。 失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。 二、申領資格 1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇： (1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業的; (3)已依法定程序辦理失業登記的; (4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。 2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規另有規定的。 失業保險金申領發放辦法 有下列情形之二的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。 (一)重新就業的; (二)應征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本養老保險待遇的; (五)被判刑收監執行或者被勞動教養的 (六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。 對于失業的具體情況，應當由當事人根據自己的失業的相關情況來進行申領處理，失業金管理部門會對當事人的情況進行審定，如果符合失業金申領的標準的，就可以在失業后，按照國家法定的標準，發放失業金，具體情況由社保部門認定。