社保工傷賠付項目有哪些？
一、社保工傷賠付項目有哪些?
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷
保險基金中支付：
1、治療工傷的
醫療費用和康復費用;
2、住院伙食補助費;
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
7、終止或者解除勞動
合同時，應當享受的一次性
醫療補助金;
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
9、勞動能力鑒定費。
二、工傷賠付程序是怎樣的?
1、由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷
保險機構賠償。
2、如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷
保險機構申請賠償。
3、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷
保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。
三、構成嚴重工傷享受哪些待遇?
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、從工傷
保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷
保險基金補足差額。
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老
保險待遇。基本養老
保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷
保險基金補足差額。
綜上所述，職工在工作期間發生人身傷害，經過
工傷鑒定后，可以享受工傷
保險待遇，在拿到的賠償費用中，社保局承擔一部分，包括
醫療費、護理費、伙食費、一次性傷殘補助金及
醫療補助金和勞動能力鑒定費用。一般情況下，單位都會為職工辦理賠付手續。
