被野貓咬傷了算不算工傷?通常情況下不算工傷，若是在工作時間和工作場所內，因履行工作職責被貓咬了，應當屬于工傷。是否屬于工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。如果是因工作原因受到傷害的，可以作為工傷處理，并要求工傷保險基金支付相應的醫療費。當然，如果該貓的主人是用人單位以外的第三人的，傷者也可以要求貓的主人支付醫療費。工傷期間工資福利待遇不變。二、申請工傷認定需要準備什么材料?單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表;2、受傷害職工的身份證復印件;3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。三、哪些情況下工傷認定不予受理?1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。綜上所述，員工被野貓咬傷，如果發生在工作場所，因為工作原因受傷的，往往可以認定為工傷，經過定殘后員工享受工傷保險賠償。而不是在單位受傷，就是算普通的意外，能找到貓主人的，受害人可以向其提出民事侵權賠償要求。