加班期間腦干出血死亡屬于工傷嗎？ 一、加班期間腦干出血死亡屬于工傷嗎？ 不一定屬于工傷，具體需要當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇终J(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定規(guī)定： 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 二、工傷賠償具體流程如下： 1、申請工傷認(rèn)定或鑒定職業(yè)病(用人單位所在地的工傷認(rèn)定科，用人單位30日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請，最高期限為1年之內(nèi))。 2、申請勞動能力和停工留薪期鑒定(用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會)。 3、申請賠償數(shù)額仲裁(用人單位所在地或合同履行地的勞動仲裁委)。 4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強制執(zhí)行。 綜合上面所說的，加班期間就是屬于在工作的時候，如果出現(xiàn)了疾病死亡的情況，那么一般用人單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，只要是突發(fā)疾病的死亡或者是在四十八小時之內(nèi)搶救無效的，那么一般是可以得到相應(yīng)的賠償，從而保障勞動者的權(quán)益。