不服勞動(dòng)仲裁決定要求撤銷可以嗎？ 一、不服勞動(dòng)仲裁決定要求撤銷可以嗎? 申請(qǐng)人撤銷勞動(dòng)仲裁后，如果仲裁機(jī)構(gòu)受理撤銷申請(qǐng)的，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)通知被申請(qǐng)人撤銷勞動(dòng)仲裁的決定。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第三十四條：仲裁員有本法第三十三條第四項(xiàng)規(guī)定情形，或者有不正當(dāng)裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其解聘。 第三十五條：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。 第三十六條：申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。 被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。 二、如何撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有不正當(dāng)裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 首先根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁撤銷的前提是，除非有一些特殊情況產(chǎn)生才會(huì)進(jìn)行撤銷，如果是因?yàn)楫?dāng)事人對(duì)案件不服，一般是不會(huì)認(rèn)定撤銷的，除非是當(dāng)事人向法院進(jìn)行起訴，法院對(duì)勞動(dòng)仲裁的相關(guān)判定來(lái)進(jìn)行相關(guān)確定是否合情合理，然后再?zèng)Q定該勞動(dòng)仲裁是否有效。