五險一金的繳納比例是有著相關法律法規的規定的，每個用人單位都要嚴格按照規定為員工繳納費用，不能少繳不繳。下面我們就為您總結一下泉州五險一金繳納比例的相關問題，希望可以對泉州的小伙伴兒們了解當地的五險一金情況有所幫助。
一、泉州五險一金繳納比例
養老
保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;
醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;
工傷
保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;
生育
保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;
失業
保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
二、申請個人住房公積金貸款的借款人應具備哪些條件?
凡申請住房公積金貸款的申請人，必須是具有完全民事行為能力的自然人，并具有下列條件戶口或有效居留身份;有相當于購買(新建商品房、房改房、集資建房、
拆遷安置房、二手房)、建造、翻建、大修自住住房所需費用20%以上的自籌資金(購買首套住房面積在90平方米以下的，自籌資金不得低于20%;購買首套住房面積在90-144平方米的，自籌資金不得低于30%;購買首套住房面積在144平方米以上的，自籌資金不得低于40%);有穩定的經濟收入和按期償還貸款本息的能力;同意以具有全部產權的
房產作抵押或以有價
證券作質押;申請人必須及時足額繳存住房公積金(繳存住房公積金不足一年、間斷三個月的不予辦理);沒有住房公積金個貸債務及其他尚未還清的、可能影響貸款償還能力的債務。沒有不良貸款記錄。如二套房公積金貸款，需還清首套房公積金貸款。
三、五險一金的繳納比例變化
合理調整五險一金繳費水平，建立更加公平、合理的費率決定機制，是減輕企業生產經營負擔，控制用工成本過快上漲，推動勞動要素資源優化配置的重要舉措，有利于穩增長、促就業、調結構。同時，在不影響參保人員待遇水平情況下，降低企業和職工當期繳費水平，也為激發企業用工活力，推動企業收入分配和薪酬改革，提高職工當期工資性收入提供契機。
為此，近日出臺的《降低實體經濟企業成本工作方案》明確提出通過一系列措施降低企業人工成本，主要包括：降低企業社保繳費比例，采取綜合措施補充資金缺口;完善住房公積金制度，規范和階段性適當降低企業住房公積金繳存比例;完善最低工資調整機制，健全勞動力市場體系。
泉州五險一金繳納比例如上所述。雖然國家有對五險一金的繳納有所規定，但是依然會有部分用人單位不按照規定辦理五險一金，漏繳或者少繳五險一金。希望小伙伴們在認真工作的時候不要忘記自身的權益，要及時準確的保護自身的利益。
