兼職法定加班工資要算么 一、兼職法定加班工資要算么 加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下： 在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。 在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。 在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。 用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。 依據我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時。”因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。 二、法律規定 《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂) 第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。 第二條 全體公民放假的節日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三); (三)清明節，放假1天(農歷清明當日); (四)勞動節，放假1天(5月1日); (五)端午節，放假1天(農歷端午當日); (六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日); (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三條 部分公民放假的節日及紀念日： (一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天; (二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天; (三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天; (四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。 第四條 習慣的節日，由各聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。 第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。 第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。 我國的勞動法律規定，在正常工作日延長工作時間，按照這類勞動者平時工資的150%進行支付。在休息日加班的，按照勞動者平時工資200%進行計算。國家法定節假日按照這類勞動者的300%進行計算，保護這類勞動者的合法權益。