公務員被辭退福利待遇是什么？ 一、公務員被辭退福利待遇是什么? 公務員被辭退后就失去了公務員身份，不再享受公務員待遇，對公務員的權利影響也比較大。辭退公務員，按照管理權限決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。 被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。 《公務員法》第八十八條，公務員有下列情形之一的，予以辭退： 1、在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的; 2、不勝任現職工作，又不接受其他安排的; 3、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的; 4、不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的; 5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。 二、哪些情況不得辭退公務員? 《公務員法》第八十九條，對有下列情形之一的公務員，不得辭退： 1、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的; 2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的; 3、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的; 4、法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。 三、公務員辦理退休的條件有哪些? 《公務員法》第九十三條，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休： 1、工作年限滿三十年的; 2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; 3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。 公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。 綜上所述，相對于其它崗位，公務員職業是比較穩定的，如果被辭退，說明公務員不能勝任工作，或者在兩年考核中沒有合格等，被辭退的公務員可以拿到的待遇是辭退費或者享受失業保險待遇，在被辭退的次月，就可以拿到一筆辭退費，這個根據公務員之前工資水平掛鉤。