一次性工傷
醫療補助金如何計算？
一、一次性工傷
醫療補助金如何計算？
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
《中華人民共和國社會
保險法》 第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷
保險基金中支付：
(一)治療工傷的
醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動
合同時，應當享受的一次性
醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
二、工傷認定材料提交
1、填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》；
2、勞動
合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
3、
醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
申請人提供材料不完整的，社會
保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
綜合上面所說的，一次性工傷
醫療補助金一般是在勞動者受了傷殘之后才會給予的，而對于此金額的補償一般就會結合當事人的傷殘等級來進行計算，一般傷殘的越重所得到的金額就會越多，所以，在發生傷情之后就一定要先認定再進行鑒定。
