機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員到了法律規(guī)定的年齡就會(huì)辦理退休。近年來(lái)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人口老齡化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，國(guó)家出臺(tái)了新的退休政策，對(duì)退休年齡做了調(diào)整。那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休年齡是如何規(guī)定的呢?下面我們將為您詳細(xì)解答這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)您往下閱讀。 事業(yè)單位工作人員退休的條件是什么? 1、國(guó)家公務(wù)員退休的條件 《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： (1)工作年限滿三十年的; (2)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; (3)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 2、事業(yè)單位管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休條件 a.正常退休： 事業(yè)單位的管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行"國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)"文件的規(guī)定，其中： --------管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。 --------工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。 b.提前退休： 國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，有以下情況者可以提前退休： (1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。1979年3月自治區(qū)勞動(dòng)局貫徹國(guó)發(fā)[78]104號(hào)文件若干具體問(wèn)題的解釋中規(guī)定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿8年的可以退休。 (2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的：經(jīng)由醫(yī)院診斷證明和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認(rèn)完全喪失工作或勞動(dòng)能力的。 (3)因公(工)致殘，經(jīng)由醫(yī)院診斷證明和經(jīng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力和勞動(dòng)能力的。 注：因病退休的年齡條件： 按照新人福字[1996]178號(hào)文件精神，事業(yè)工作人員提前退休退職各單位要求嚴(yán)格按《勞動(dòng)能力喪失的疾病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，同時(shí)要按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的病退年齡：既：男年滿50周歲，女年滿45周歲執(zhí)行，達(dá)不到上述病退年齡的，按退職處理。 不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動(dòng)(工作)能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。 從以上內(nèi)容可以得知，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休年齡根據(jù)性別的不同也是有所區(qū)分的，一般來(lái)說(shuō)女性比男性的法定退休年齡要提前一些。機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該嚴(yán)格按照法律的規(guī)定給職工辦理退休手續(xù)。通過(guò)我們的介紹，相信您已經(jīng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休年齡的有關(guān)內(nèi)容有所了解