在社會(huì)發(fā)展的今天，勞動(dòng)保障協(xié)理員的存在給很多未就業(yè)的人員提供了很大的幫助，其不僅僅給社區(qū)就業(yè)帶來了推動(dòng)，同協(xié)調(diào)了很多勞動(dòng)糾紛，給相關(guān)部門減輕了工作壓力。那么，勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇如何呢?其工作職責(zé)是什么呢?我們帶著您一起來學(xué)習(xí)一下吧! 一、勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇 勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作性質(zhì)是高尚的，工作內(nèi)容是辛苦的，工作待遇卻是最差的。在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，我們的勞動(dòng)部門不斷的強(qiáng)調(diào)企業(yè)要遵守按勞分配，同工同酬，甚至在即將出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》中也都明文規(guī)定了這一要求，但是在對(duì)于勞動(dòng)保障協(xié)理員的工資待遇方面似乎仍停留在最低生活水平上。 社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員是適應(yīng)新形勢(shì)的需要，由國家在社區(qū)建立的一支新的勞動(dòng)保障專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍。他們工作在最基層的社區(qū)，通過勞動(dòng)保障工作平臺(tái)和服務(wù)窗口，直接面向廣大人民群眾開展各項(xiàng)勞動(dòng)保障服務(wù)。針對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作特點(diǎn)，要求這個(gè)隊(duì)伍的成員具有較高的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平以及良好的職業(yè)道德。 二、勞動(dòng)保障協(xié)理員工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障政策的宣傳、咨詢工作; 2、具體承辦地區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障的日常工作。 3、負(fù)責(zé)4050人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)工作; 4、協(xié)助區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接轉(zhuǎn)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)檔案卡和信息采集工作; 5、負(fù)責(zé)辦理地區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會(huì)保障政策咨詢、開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作; 6、負(fù)責(zé)采集轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析地區(qū)人力資源需求狀況，并負(fù)責(zé)將信息及時(shí)傳送到市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu); 7、責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)定工作; 8、負(fù)責(zé)按要求建立健全地區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障各類工作臺(tái)賬，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào); 9、負(fù)責(zé)做好社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進(jìn)度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、街道社保所交辦的其他工作。 以上內(nèi)容就是我們針對(duì)“勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇”給您做的相關(guān)分析。對(duì)于勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作待遇，必須嚴(yán)格按照我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，給予同工同酬的待遇，不能區(qū)別待遇，同時(shí)，由于勞動(dòng)保障協(xié)理員工作特殊性，因此，對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的職業(yè)道德要求特別高。