征地
拆遷考核管理辦法具體是什么 征地
拆遷考核管理辦法
一、考核范圍和對象
為加快--征地
拆遷工作，提高干部及工作人員的工作積極性，爭優創先、攻堅破難，征遷工作實行領導牽頭，分工負責，分層落實的機制，確保按時完成征遷工作任務。經研究，特制定本考核辦法。
參加征地
拆遷安置等工作的干部、工作人員、村(居)兩委干部。
二、征地考核內容與要求
1、對紅線內征地召開村兩委會議達成書面意向，再向村民代表會議通報;
2、完成紅線內征地范圍堪界定樁，開挖邊溝;
3、完成紅線內征地界樁或邊溝范圍內房屋、土地面積進行丈量、清理、登記造冊，由被征(用)地單位(或個人)書面確認，簽字蓋章，并進行為期五天的公示;
4、按征地協議進行結算款項、兌現付款;
5、完成集體資產的款項結算、兌現付款;
6、完成相關資料的收集、整理、存檔。
三、
拆遷安置考核內容與要求
1、召開
拆遷安置領導小組會議;
2、召開村(居)
拆遷安置戶主動員大會;
3、完成被
拆遷房屋丈量、清理工作，丈量結果在房屋
拆遷范圍內向被
拆遷人公示(時間五天);
4、簽訂
拆遷協議，支付補償費;
5、完成舊房拆除;
6、完成建房分戶報批;
7、完成相關資料的收集、整理、存檔。
四、獎罰措施
完成征地任務參加人員每人獎勵--元，提前完成任務再獎勵每人每天--元。
五、公示工作程序及要求
1、
拆遷工作完成后要做調查后，調查表經復核合格后張榜公示，接受群眾監督。
2、對于被
拆遷人申請有遺漏的，應予以修正、更改。
3、項目負責人嚴格履行職責，堅決杜絕工作人員濫用職權、徇私舞弊。
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拆遷考核管理辦法”給您做的具體分析。
拆遷管理辦法是針對征地
拆遷項目的工作人員制定的，該管理辦法中明確了工作人員的工作內容和相關考核方式，當然，做得好的員工也會根據該管理辦法進行表揚。
