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法律知識

提到勞動保障金我們可能會想到新聞上經(jīng)常報道的農(nóng)民工欠薪問題。

提到勞動保障金我們可能會想到新聞上經(jīng)常報道的農(nóng)民工欠薪問題。一般來說建筑行業(yè)在辦理行業(yè)資格許可證前會到當?shù)貏趧硬块T繳納勞動保障金,從而防止欠薪行為。那么我們在入職建筑行業(yè)新單位時,可以了解新單位的正規(guī)性,所以的我們?yōu)槟榻B勞動保障金是什么。一、什么是建筑業(yè)勞動保障金建筑業(yè)勞動保障金(簡稱勞保金)是國家為建筑企業(yè)職工和離退休人員設(shè)立的基本社會保險費用,是工程造價的重要組成部分。近年來,伴隨改革開放的深入和社會轉(zhuǎn)型期的出現(xiàn),建筑市場競爭日趨激烈,由此引發(fā)了建筑業(yè)勞保金的大量流失,嚴重侵害了施工企業(yè)和企業(yè)職工的合法權(quán)益,也給社會穩(wěn)定帶來極大隱患。建筑業(yè)勞保金,是國家保障施工企業(yè)職工參加社會保險的唯一籌資渠道。一直以來,該項費用是由施工企業(yè)根據(jù)工程造價向建設(shè)單位收取后,再上繳社會保險機構(gòu)。但是,由于市場不規(guī)范和競爭加劇等多方面原因,建筑施工企業(yè)勞保金不能及時繳納,勞保費用往往收不抵支。造成勞保金流失的成因,主要來自方面:1、建筑市場價格無序競爭由于國家宏觀調(diào)控,壓縮基建投資,建筑市場已由“賣方市場”變成“買方市場”,而行業(yè)自身隊伍卻不斷膨脹,加之市場法規(guī)建設(shè)相對滯后,市場無序競爭比比皆是。2、施工企業(yè)勞保負擔不均衡突出反映在新老企業(yè)上,原國有大中型建筑施工企業(yè)大多成立于二、收費程序1、招標前帶工程規(guī)劃許可證,招標后帶中標通知書到“一站式”服務(wù)大廳建委窗口辦理預(yù)繳手續(xù)。2、竣工驗收備案前帶審定后的竣工決算資料、養(yǎng)老保障金預(yù)繳證明辦理竣工結(jié)算手續(xù)。三、各地市關(guān)于勞動保障金收取好做法1、農(nóng)民工工資保證金退還手續(xù)為勞保金征收把關(guān),建設(shè)單位沒有勞保金清繳證明,工程項目不予辦理保證金退還。2、重新修訂緩繳合同內(nèi)容,修改后的緩繳合同,建設(shè)單位違約后可以憑合同由法院直接查封帳戶,強行劃撥。3、由財政局、司法局、勞動局、監(jiān)察局、仲裁委、市建委等單位組成勞保金征收督查委員會,辦公室設(shè)在市建委勞保辦,仲裁委進駐市建委,加強監(jiān)督檢查。同時建立責任追究制度,誰減免誰負責。4、逢年過節(jié)向各縣區(qū)長、縣區(qū)委書記發(fā)一封感謝信,附上各縣區(qū)征收金額及排名。那么勞動保障金是什么呢?其主要是各地市政府和建設(shè)局對建筑施工單位收取的保障性費用。一旦建筑工程發(fā)生欠薪行為,勞動保障部門就可以用這筆費用給打工者發(fā)工資或者繳納社會保險。所以向建筑施工單位收取勞動保障金,主要是政府為了保障勞動者合法權(quán)益的一種方法。作為打工者的我們,可以在入職前詢問建筑單位是否繳納勞動保障金或者向勞動保障部門直接咨詢。

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