五險一金對于我國的勞動人員是一種非常重要的福利保障措施，可以打消他們對于失業、受傷、年老等問題的擔憂、增加社會的和諧、穩定程度。一般，五險一金的繳納比例是會調整的，那么您知道五險一金什么時候調整嗎?下面我們就為您解答。 一、五險一金什么時候調整 五險一金對于我國的勞動人員是一種非常重要的福利保障措施，可以打消他們對于失業、受傷、年老等問題的擔憂、增加社會的和諧、穩定程度。一般，五險一金的繳納比例是會調整的，那么您知道五險一金什么時候調整嗎?下面我們就為您解答。 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 五險一金與職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額、上一年省、市在崗職工月平均工資等有關，所以基本上一年調整一次。 二、五險一金　　 是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。　　 養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。 《社會保險法》第二條?國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 　　 三、五險一金的作用 1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;　　 　　 2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;　　 3、失業保險是職工失業后，領取生活費的;　　 4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;　　 5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;　　 6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。 以上就是我們對“五險一金什么時候調整”問題的回答。在五險一金中工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，所以個人只需要承擔養老保險、醫療保險和失業保險。不過，由于這些保險和公積金的時效性，是需要檢查變更的，這樣才可以符合社會情況。