現如今單位員工人人都需要繳納五險一金，即養老
保險、
醫療保險、失業
保險、工傷
保險、生育
保險以及住房公積金。不過不同的地區具體繳納的基數和比例也是略有不同的。以下是我們為您整理的關于柳州五險一金繳納比例的相關內容，供您進行相關的了解。
一、柳州五險一金繳納比例
1、單位繳費：
繳費基數
2342.3元/月≤上年度繳費基數的1.1倍≤11711.5元/月
繳費比例
養老
保險：單位，20%，個人，8%
醫療保險：單位，7.5%，個人，2%
失業
保險：單位，2%，個人，1%
工傷
保險：單位，0.5%，個人不用繳費
生育
保險：單位，0.9%，個人不用繳費
住房公積金：2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%，具體繳存比例由各單位根據實際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金，但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。
2、個人繳費
繳費基數
養老
保險：4044(分100%和60%兩個檔)
醫療保險：404乘60%
繳費比例
養老
保險：20%
繳費比例：5.6%
大病互助：72元/年
二、變化
2016年5月1日起，降低社保費率兩年：
1、養老
保險：企業職工基本養老
保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老
保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降至19%。
2、失業
保險：失業
保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。以上兩項，具體方案由各省(區、市)確定。
3、工傷
保險、生育
保險、
醫療保險：繼續落實降低工傷
保險平均費率0.25個百分點和生育
保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定。生育
保險和基本
醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。
4、公積金：凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。同時，各省(區、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例。
《社會
保險法》第五十八條? 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會
保險經辦機構申請辦理社會
保險登記。未辦理社會
保險登記的，由社會
保險經辦機構核定其應當繳納的社會
保險費。
自愿參加社會
保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會
保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會
保險經辦機構申請辦理社會
保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
由此可見，從2016年5月1日起至2018年5月1日，降低社保費率降低兩年。個人繳費的繳費基數高于單位繳費繳費基數一大部分，相對的有所提高。以上就是我們為您整理的關于柳州五險一金繳納比例的相關知識。如果您還有其他疑問
