工廠倒閉員工還有2個月退休，應該如何維權？ 勞動者退休前兩個月工廠倒閉的，如果用人單位拒絕支付其經濟補償金的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其經濟補償金。 一、如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 二、賠償標準 根據《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經濟補償的賠償標準： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 注意—— 《破產企業(yè)法》規(guī)定，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚? (1)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; (2)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款; (3)普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。 以上就介紹了工廠倒閉員工還有2個月退休的情況下工人應該如何維權以及怎么賠償的問題，相信您已經有所了解了，工廠倒閉而工人沒有退休是可以獲得賠償的。當自身權益被他人侵害時，千萬不能退縮，要學會用法律武器來保護自己。