勞動爭議仲裁委的作用和職能是什么？ 一、勞動爭議仲裁委
勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨 立地對勞動爭議案件進行仲裁的專門機構。勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政 府可以決定在市、縣設立;直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。 勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代 表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議 仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會負責
管轄本區域內發生的勞動爭議。仲裁委員會受理本行政區域內 的下列勞動爭議案件:因確認勞動關系發生的 爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動
合同 發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的 爭議;因工作時間、休息休假、社會
保險、福利、 培訓以及勞動保護發生的爭議;因勞動報酬、工 傷
醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; 法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、勞動爭議仲裁委的作用和職能
《勞動爭議仲裁調解法》第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。
勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：
(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;
(二)受理勞動爭議案件;
(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;
(四)對仲裁活動進行監督。
勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
以上，介紹了勞動爭議仲裁委的組成與組成依據，并根據法律規定，介紹了勞動爭議仲裁委的作用和職能。很明顯，勞動爭議仲裁委除了受理勞動爭議這一職能外，還有聘任、解任仲裁員，監督仲裁活動，討論重大疑難案件的職能。想了解更多關于勞動爭議仲裁委的知識，可以登錄網站。
