在我們的工作生活當(dāng)中，我們都會(huì)涉及到交保險(xiǎn)類的問(wèn)題。而通常在企業(yè)中，作為企業(yè)給員工的其他福利待遇，企業(yè)里都會(huì)為員工繳納五險(xiǎn)一金。那么什么是五險(xiǎn)一金，什么人該交五險(xiǎn)一金呢?五險(xiǎn)一金的作用是什么樣的?下面下邊帶您來(lái)對(duì)五險(xiǎn)一金進(jìn)行了解。 一、五險(xiǎn)一金包含哪些內(nèi)容 五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 “在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。 二、五險(xiǎn)一金的作用 對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金。　　“ 住房公積金”具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。　　 國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。公積金：可以在個(gè)人裝修或購(gòu)房時(shí)使用的信用貸款，如個(gè)人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個(gè)人的話，那么可以申請(qǐng)辦理按月支取個(gè)人公積金。"五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:　養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。 醫(yī)療保險(xiǎn)：　 　一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月;個(gè)人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時(shí)限，便可以報(bào)銷個(gè)人的門(mén)診費(fèi)用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。　　 失業(yè)保險(xiǎn)：　　 單位2%，個(gè)人1%農(nóng)民工不繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。社保規(guī)定繳費(fèi)滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個(gè)月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶有變動(dòng)，則失業(yè)保險(xiǎn)立即停止發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)：　　繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休)時(shí)按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。 從上述內(nèi)容中我們可以看出五險(xiǎn)一金一般是企業(yè)為在職員工繳納的一些保障性的待遇。其實(shí)有的時(shí)候，有人說(shuō)對(duì)于五險(xiǎn)一金交不交都無(wú)所謂，反正平時(shí)可能也用不到，還白白的扣除一下錢(qián)。其實(shí)對(duì)于五險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，里面包含的很多項(xiàng)，只是對(duì)未來(lái)發(fā)生某些事情的一個(gè)預(yù)防。所以，什么人該交五險(xiǎn)一金呢?我們認(rèn)為無(wú)論在職的或者其他的，有能力交的都可以交。只是在企業(yè)中，企業(yè)為我們承擔(dān)了一部分，可能我們自己購(gòu)買(mǎi)各種保險(xiǎn)的話，所有錢(qián)就只能我們自己一個(gè)人出了。