在社會發展迅猛的今天，國家經濟、制度等都發生了翻天覆地的電話，伴隨著人們文化程度的提高和醫療衛生保障的逐步完善，人們的工作能力也在逐步提高，與此同時，中國退休年齡正在發生著變化，這與每個人都息息相關。那么，女性退休年齡新政策有哪些？對于該問題，為您整理了相關知識，希望對您有所幫助。一、女性退休年齡新政策有哪些？中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。二、延遲退休將影響哪些人？1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；總的來說，延遲退休年齡的規定，對于70后和80后的影響比較大。綜上所述，中國關于退休年齡有著新的規定，其中最顯著的是“女性延遲退休”。在社會飛速發展的今天，女性在社會上所占的地位越來越顯著，延遲女性退休年齡能夠增加社會適齡勞動力人群，更多的勞動力投入到社會生產中去，有助于社會的進一步發展。以上即為對于“女性退休年齡新政策有哪些？”問題的解答，如您還需咨詢其他法律問題，請至網站尋找我們的專業律師進行解答。