勞動爭議仲裁反申請書怎么寫？
一、勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務上作出裁決的一種法律制度。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一條與第三條，勞動爭議仲裁應當根據(jù)事實，合法、公正、及時、著重調(diào)解，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
二、勞動爭議仲裁反申請
個人申請
勞動仲裁的時候又被單位反申請，當事人按照正常程序參與仲裁就可以，只要有理有據(jù)，就可以能夠依法維權(quán)。
反申請是指在已經(jīng)開始的仲裁程序中，被申請人以原仲裁申請人為被申請人，向仲裁委員會提出的與原仲裁請求在事實上和法律上有牽連的，目的在于抵消或者吞并仲裁申請人原仲裁請求的獨立的請求。
反申請是依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定進行的： “被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人”
三、勞動爭議仲裁反申請書模板
勞動爭議仲裁反申請書
反申請人：模具有限公司
法定代表人：經(jīng)理
被反申請人：姓名，聯(lián)系方式
反請求事項
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經(jīng)濟損失8449.39元。
事實與理由
被反申請人于2014年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
2014年6月7日，被反申請人在完成一項一汽MV3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位， MV3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟損失8449.39元。
2014年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償。現(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
反申請人：
申請日期：
綜上，介紹了勞動爭議仲裁的概念，勞動爭議仲裁反申請書模板以及相關(guān)概念。從法律規(guī)定來看，勞動爭議仲裁雙方都有保護自己合法權(quán)益的途徑，并由相關(guān)的救濟途徑。勞動爭議是頻繁發(fā)生的爭議，如果上述資料無法維護自己的合法權(quán)益，必要時，尋找法律專業(yè)人士，聽從他們的專業(yè)意見，最大限度地保護自己的合法權(quán)益。
