五險一金是一個與目前上班族們密切相連的詞匯，其不僅是工作人員們的保障，還關乎著上班族們每月到手的工資的數字。那么，五險一金的繳納比例是怎么規定的呢?如果按照繳納700元五險一金的比例，原工資是多少呢?律師將在下文為您解答。一、五險一金的繳納比例是怎么規定的呢?五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老
保險、
醫療保險、失業
保險、工傷
保險和生育
保險，及住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。目前國家對此的規定：1、
基本養老
保險繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。2、
個人繳納的
醫療保險費(2%)，全部記入個人賬戶。單位繳納的
醫療保險費(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其余部分作為
醫療保險統籌
基金。3、 生育
保險費按照
保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。4、 職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為6%;外商投資企業各為8%。二、如果按照繳納700元五險一金的比例，原工資是多少呢?由于地區不同，繳納比例不一樣。因此如果按照繳納700元五險一金的比例來計算，那么原工資可能也會出現不同的結果。比如，目前在成都，繳納700元五險一金，原工資可能在3100元左右。在北京，原工資可能是3200元左右。在上海，稅前工資可能大約4100，在深圳則頂多2300元。由此看來，繳納700元五險一金的比例目前并不能完全確定是如何分配的。因為地區不同，繳納比例不同，原工資的數額也是有差異的。所以如果要搞清楚五險一金的繳納比例，必須先確定工作地區，再按照當地要求計算繳納比例。更多相關知識請咨詢網站律師!
