對于身患職業病的勞動者來講，想要獲得用人單位的賠償，那么首先就要按照規定的程序，進行勞動能力等級鑒定，確定了具體喪失勞動能力的情況，才能據此要求進行賠償。那么實踐中這個勞動能力等級鑒定該怎么做呢？我們一起在下文中進行了解吧。
一、鑒定時間
職工發生工傷后，在治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，就要開始進行勞動能力鑒定。
二、申請對象
用人單位、工傷職工或者其直系親屬。
三、申請部門
設區的市級勞動能力鑒定委員會。
四、申請材料
1、《工傷認定決定書》原件和復印件;
2、有效的診斷證明、按照
醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;
4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
五、鑒定結果
設區的市級勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
六、對鑒定結果不服的
收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
提醒注意：自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
七、鑒定的費用
初次鑒定：320元，復查鑒定：380元
參加工傷
保險的工傷職工初次鑒定所需費用由工傷
保險基金支付;用人單位未參加工傷
保險初次鑒定所需費用由用人單位支付;非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費用由申請人支付。復查鑒定所需費用由申請人支付。
綜上，您應該了解該如何申請做勞動能力等級鑒定了吧。此時需要注意規定的時間，不能超出這個時間再提出申請。另外，還要注意的是，進行勞動能力等級鑒定并不是免費的，具體的收費標準，可能會因為地區的不同而有所差異。當然，在申請鑒定的時候，還需要提供相應的鑒定材料才行。
