五險一金是每一位在崗職工所關心的問題，五險一金的交納標準和比例關系到每一位職工的切身利益。為了保障職工的合法權益，國家對于五險一金的交納比例有著嚴格的規定。今天，我們就以南陽市為例，詳細介紹一下南陽五險一金繳納比例的具體情況，供您參考。 一、五險一金是什么 五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。 二、五險一金繳納比例 養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。 醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。 失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。 工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。 生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。 住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。 三、五險一金降低后，我們的工資有什么變化 下調社保費率，原因一方面是社保基金有結余，另一方面是我國經濟發展進入新常態后可減輕企業負擔，對原有的工資并沒有產生變化。 四、降費率會影響社保待遇嗎 降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的，是國家承諾的計發數，不會說存在基金缺口就降低待遇。但是從間接層面看，費率的調整，可能影響社保基金的可持續性，進而上漲的步伐會放緩。 五、五險一金的解讀 1、南陽市養老保險：退休后你的消費水平也許不得不大幅下降 目前我國的養老保險制度，以“城鎮職工基本養老保險”為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統領養老金。 假如你22歲大學畢業，在“中國養老金發展指數”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現行標準，你退休后領取的養老金為8624元。這相當于只有退休前工資的18%，并且低于全國平均基本消費支出。 2、南陽市醫療保險：不是所有的病都能獲得保險 整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。 此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。 醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定后需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。 3、南陽市領取失業金，必須先滿足下面兩個條件 1)所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年 2)非自己主動辭職 然后就是一大堆手續要辦：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。 注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標準，大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落后的地區，能領的越少。錢不多，能領的時間也不長：失業之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月;5年至10年的，最多領18個月;累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。 4、南陽市工傷保險：48小時生死線 6月19日，網絡上出現一篇題為《未成年民工晚死1小時不算工亡逼人早死?》的網帖。該網帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮打工時重度中暑死亡。由于陳果在發病后第49小時去世，其家屬時隔20天仍未能得到賠償。 他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發病后第49小時死的，不算工傷。 其實，關于工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認定工傷，不是那么容易。 5、南陽市生育保險：必須有單位 生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是說，全職太太就無法有生育險。 生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續繳費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。 6、南陽市住房公積金：長期不用不劃算 很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。 因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。 以上部分內容告訴您南陽五險一金繳納比例的情況。五險一金從某種程度上來說，也是一個企業興衰的標致。一個發展壯大或有信心發展壯大的企業，一定想通過提供職工的工資水平和基本福利待遇來挽留職工，共同為企業發展做出努力。因此，多數企業都愿意為職工按時交納五險一金，確保職工無后顧之憂。