隨著人們生活水平的提高，您不光是重視現(xiàn)在，更注重對未來生活的保障問題，所以，您對社保的關(guān)注度也是越來越高，而且每個地區(qū)的社保政策都有略微的差異。那么，關(guān)于吉林五險一金從什么時候開始交的具體內(nèi)容，下面就有我們帶您了解一下吧。 一、吉林五險一金計提比例 1、對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，在原計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中：累計繳費年限21-25年部分，每年增加0.15%;累計繳費年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。 2、對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。 二、吉林五險一金從什么時候開始交 1、社保每月怎么交?根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?a href=baoxian/>保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，在一個繳費年度內(nèi)，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規(guī)定事項的變動情況;無變動的，可以不申報。第八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。 2、公積金每月什么時候交?根據(jù)相關(guān)公積金政策，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資為職工年工資總額除以發(fā)放工資的月數(shù)。新錄用和新調(diào)入職工的住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人當(dāng)月工資。單位為職工繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。職工個人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;最高繳存比例按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需要注意的是，職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于市統(tǒng)計部門公布的上一年度城市在崗職工月平均工資3倍。 關(guān)于吉林五險一金從什么時候開始交等相關(guān)問題，我們?yōu)槟憧偨Y(jié)在此，由于每年都在不斷的完善，來改善民生。加上每個地方的五險一金繳費比例和金額是不一樣的，具體單位五險一金繳納比例，可以咨詢吉林當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心。