在企業上班，我們都知道五險一金是企業必須為我們繳納的。五險一金是國家保障中的一項基本福利制度，現在我們也經常聽到上海市有四金的說法，那上海四金為什么不是五險一金?它們有區別嗎?我們將為您解答這個問題，希望可以幫助到您。 一、上海四金和五險一金的關系 四金，是五險一金(養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金)中由個人繳納的部分(養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金)。 一般我們說“交四金”、“交五險一金”，都是指同一個意思。即用人單位為勞動者繳納五險一金(用人單位另外支出)，其中有四項勞動者也要繳納(勞動者稅前工資中扣除)。 二、五險一金 按照國家規定，企業要為員工繳納“五險一金”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準： 養老保險： 單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。 醫療保險： 單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上(每月進一次)。 失業保險： 單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。 工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。 住房公積金：單位交7%，個人交7%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。 如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。 三、五險一金辦理方法 養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。 之后，按照要求，按期繳費就可以了。 以上就是我們為您解答的上海四金為什么不是五險一金這個問題的相關答案，希望可以幫助到您。從以上內容我們可以看出，四金實際上也就是五險一金，只是五險一金中的工傷保險與生育保險由企業負擔，個人不用繳納，所以將其余四種保險統稱為四金。