交通事故造成工傷，首先由事故責任保險公司在機動車保險責任限額內(nèi)進行賠償，不足部分由工傷保險賠償義務(wù)人補足。 相關(guān)咨詢問題解答：　　1.上下班途中發(fā)生交通事故都能構(gòu)成工傷嗎?　　答：我國《工傷保險條例》第十四條第(五)款規(guī)定在上下班途中，受到機動車事故傷害屬于工傷。另外，《中華人民共和國道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的交通事故包括機動車和非機動車發(fā)生的交通事故。《工傷保險條例》第十六條又特別規(guī)定下列情形不認定為工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。因此并非上下班期間發(fā)生的交通事故均構(gòu)成工傷。 　　2.用人單位申請工傷認定的時限要求是什么?　　答：《工傷保險條例》規(guī)定職工所在的單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。 　　3.當事人自行提起工傷認定申請是如何規(guī)定的?　　答：當事人發(fā)生工傷事故，所在單位未在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認定，工傷職工及其直系親屬、工會組織有權(quán)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 　　4.用人單位未按照規(guī)定按時提起工傷認定，此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由誰承擔?　　答：《工傷保險條例》第十七條第(四)款明確規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定在工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請工傷認定，此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 　　5.提起工傷認定需要提交哪些材料?　　答：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。