交通事故責任無法認定時是否認定為工傷以及賠償標準
交通事故責任無法認定時是否認定為工傷
1，規定在上下班途中發生非本人主要責任的，可以認定為工傷。規定只規定本人主要責任的，不能認定為工傷。2，在上下班途中的，本人次要責任、無法認定責任的，均可以辦理。
交通事故賠償標準
(一)人身損害賠償標準
人身損害賠償標準，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、《中華人民共和國侵權責任法》第16條的規定，包括以下項目：
醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。
(二)財產損失賠償標準
財產損失賠償標準，以
交通事故造成的直接損失和間接損失來確定賠償數額。
直接損失的賠償標準：
原則上應當恢復原狀或者折價賠償。對于局部可修復的車輛、設施和物品，應當賠償維修費;因局部損失導致貶值的，還應當賠償貶值部分的損失;對于無法修復的，應當賠償其實際價值。
間接損失的賠償標準：
受害人因
交通事故遭受的間接損失，侵害人并應當賠償損失。例如，在
交通事故損害賠償案件中，如果受害人以被損車輛正用于貨物運輸或者旅客運輸經營活動，要求賠償被損車輛修復期間的停運損失的，
交通事故責任者應當予以賠償。
(三)精神損害賠償標準
精神損害是一種外人無法計量的無形傷害，對于精神損害的大小和程度一般無法用物質尺度來衡量，因此，在具體上班
交通事故工傷賠償標準中，對于精神損害撫慰金，只能依據當事人的具體情況包括地區經濟環境，當事人的身份，當事人的家庭背景，當事人在案件中責任的大小，社會影響力等由法官依據自由裁量權在一個類似客觀合理適當的范圍內進行確定。
畢竟
交通事故都是您不想遇到和發生的，但是作為在上下班途中
交通事故責任無法認定時是否認定為工傷這個問題，根據以上的回復是不能認定為工傷的，但是依然可以得到應有的補償，根據相關的規定主要是人身損害方面的，財產損失方面的，以及精神損害方面的。
