現在公司的福利還是很多的，現在大部分公司都會實施繳納五險一金。還有極少數公司還是只為員工繳納四金。但是很多人都會遇到公司只交四金為不交五險一金。那么公司只交四金為什么不交五險一金呢?閱讀下文便可得知。 一、四金和五險一金的關系 四金，是五險一金(養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金)中由個人繳納的部分(養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金)。 一般我們說“交四金”、“交五險一金”，都是指同一個意思。即用人單位為勞動者繳納五險一金(用人單位另外支出)，其中有四項勞動者也要繳納(勞動者稅前工資中扣除)。 二、五險一金 按照國家規定，企業要為員工繳納“五險一金”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準： 養老保險： 單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。 醫療保險： 單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上(每月進一次)。 失業保險： 單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。 工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。 住房公積金：單位交7%，個人交7%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。 如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。 三、五險一金辦理方法 養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。 之后，按照要求，按期繳費就可以了。 綜上所述， 四金就是養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金,也稱為“三險一金”。對于公司只交四金為什么不交五險一金這種情況。我們建議你直接向當地社保經辦部門咨詢一下，或直接撥打電話咨詢。通常如果您在進公司前如果講明繳納五險一金，而公司只交四金不交五險一金的，您可以跟單位協商，如果公司依然不同意，那么你可以投訴單位，到時候單位可以幫你補繳一金!