“五險一金”包括五種社會保險和一金即住房公積金。五險一金由員工和單位共同繳納，為員工的發展保駕護航。當我們生病、工傷、年老退休以及生育時，五險一金可以發揮作用。可以說五險一金的用處很廣泛。在下文中，我們將為您介紹湖南省五險一金繳納比例。一、湖南“五險一金”的繳費比例是什么?目前湖南養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%;失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位0.5%，個人0%;生育保險繳費比例：單位0.7%，個人不交錢。另：大病統籌(一年一次)60元，個人醫療保險手冊5元。住房公積金的繳費基數為本人月標準工資，繳費比例為用人單位和個人各承擔6%一1O%(要看單位規定)。所有的五險一金的繳費基數是一樣的，一般都是根據個人的月薪來確定的，但是不能低于當地前一年度平均工資的60%，也就是當地的最低繳費基數。二、試用期內是否享有保險?在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。湖南省五險一金繳納比例是多少？我們知道五險一金的繳納額度在湖南省的每個地區的規定都不相同，但都是以工資總額為基數。所以五險一金具體的比例還要向當地的勞動部門去咨詢。在這里，我們也提醒您，只有在法定允許的情況下，我們才可以領取養老保險、失業保險和醫療保險。有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。