近年來，隨著經(jīng)濟環(huán)境的好轉(zhuǎn)，用人單位為了留住人才，紛紛推出了各種名目的津貼。政府特殊津貼與普通的用人單位津貼是有本質(zhì)上的區(qū)別的。那么是不是所有人都能獲得政府特殊津貼呢?政府特殊津貼標準是怎樣的呢?接下來，我們將為您詳細解答上述問題。 一、 政府特殊津貼的相關(guān)規(guī)定 國務(wù)院政府特殊津貼是中華人民共和國國務(wù)院對于高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的一種獎勵制度。獲得者被稱為享受國務(wù)院特殊津貼專家。這對于進一步營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會環(huán)境，加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。 二、政府特殊津貼的申請條件： (一)熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。 (二)必須具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并須具備下列條件之一： 1、中國科學(xué)院院士或中國工程院院士。 2、長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步和經(jīng)濟發(fā)展;或在科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，做出重大貢獻，并得到業(yè)內(nèi)人士的認可。 3、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，學(xué)術(shù)成就卓著，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是學(xué)科領(lǐng)域帶頭人;或取得較多的科研成果，得到國內(nèi)外同行專家公認，達到國際國內(nèi)領(lǐng)先或先進水平。 4、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。 5、在社會科學(xué)研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。 6、在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻的人員。 7、長期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論或教學(xué)方法，經(jīng)省(部)級以上的教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行所公認。 8、長期工作在防病、治病等衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥;或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J。 9、在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域，成績卓著、享有盛名，是本領(lǐng)域的帶頭人。 10、在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績卓著，為發(fā)展國家和省體育事業(yè)做出重大貢獻的職業(yè)體育教練員。 三、政府特殊津貼標準： 根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標準的通知》， 從2009年1月1日起，將按月發(fā)放的政府特殊津貼標準由每人每月100元調(diào)整為每人每月600元。調(diào)整政府特殊津貼標準所需經(jīng)費，由中央財政專項列支撥款。為進一步營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會環(huán)境，加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，我國從1990年起，每兩年開展一次享受政府特殊津貼人員選拔工作，并對作出突出貢獻的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼。政府特殊津貼證書，由國家一次性發(fā)放人民幣20000元，免征個人所得稅; 對1995年以前享受國務(wù)院政府特殊津貼的人員，仍按月發(fā)放政府特殊津貼。 政府特殊津貼說白了就是政府就各行業(yè)領(lǐng)域杰出人才的獎勵，不是所有人都能申請，申請者必須具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。此外，政府特殊津貼標準為分兩種，一種是1995年以前的按月發(fā)放，還有一種是的一次性發(fā)放。政府特殊津貼的實行與發(fā)放表明了政府對人才的重視與支持。