為保障勞動者福利，提高社會福利水平，我國的建立了完善的社會保險制度，最為常見的便是“五險一金”。依照我國法律規定，五險一金一般由單位和個人共同繳納，各地有各地的繳納比例。那么，事業單位五險一金比例是怎樣的?我們為您答疑解惑。 一、事業單位五險一金如何繳納? 國務院日前公布《事業單位人事管理條例》規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險“并軌”已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。 另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。 事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批后同意單位怎么交。 事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。 機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。 機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心 二、事業單位五險一金繳納比例如下： 養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。 醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。 工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費; 生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費; 失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。 住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。 需要提醒的是，各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業單位五險一金繳納比例，可以向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢! 　　《社會保險法》第二條 　　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 在“五險一金”改革之后，事業單位的五險一金也應該單位與個人共同繳納。事業單位五險一金比例的不是確定的，不同的事業單位由于職工工資的不同，繳納五險一金的比例級別也不一樣。其中工傷保險和生育保險不需要個人繳納，具體的各保險繳納比例依照地區經濟水平來確定。五險一金事關我們終身福利，提請各位按時繳納。