根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，證明社會保險已不能補辦，這是請求的前提。根據(jù)現(xiàn)有的社保政策，一般情況下達(dá)到退休年齡的社保均無法再補辦，在實務(wù)中也有判例表明，在勞動者達(dá)到退休年齡的，可以直接請求養(yǎng)老保險待遇損失，不再履行向社保機構(gòu)的補辦程序，但本案中劉某玲通過信訪的方式取得了社保機構(gòu)出具的無法再補繳社保的證明。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第一條的規(guī)定勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。這個法律條文是規(guī)定勞動者請求養(yǎng)老保險待遇損失較為明確的依據(jù)，但是由于該法律條文規(guī)定的內(nèi)容卻又比較籠統(tǒng)，例如沒有規(guī)定損失計算的標(biāo)準(zhǔn)。