怎樣防范
醫(yī)療糾紛發(fā)生 一、怎樣防范
醫(yī)療糾紛發(fā)生
1、嚴格遵守
醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守
醫(yī)療服務職業(yè)道德,改善服務態(tài)度,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,預防
醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
⑴醫(yī)院管理者和醫(yī)務人員應熟悉掌握常用的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。
⑵加強
醫(yī)療服務職業(yè)道德教育,增強服務意識。
醫(yī)務人員具有高尚的職業(yè)道德,是全心全意為患者服務的首要前提,也是衡量一個醫(yī)務工作者的起碼標準,所以醫(yī)院應該教育醫(yī)務人員樹立愛崗敬業(yè)的精神和“以人為本”的服務理念,深入開展“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)服務活動,文明行醫(yī),養(yǎng)成良好的服務態(tài)度,與病人建立親人般的醫(yī)患關(guān)系,擺脫“醫(yī)家至上,病家求治” 的傳統(tǒng)觀念,在診療活動中尊重患者的意愿,向患者履行告知義務,使患者及時了解有關(guān)診斷、治療、預后等方面的信息,以行使患者本人對疾病診治的相應權(quán)利,減少由于病人對
醫(yī)療行為不理解而引發(fā)的糾紛。
⑶醫(yī)務人員應遵守各項規(guī)章制度和診療護理規(guī)范、常規(guī)。
規(guī)章制度和診療護理操作規(guī)范、常規(guī)是醫(yī)學實踐長期經(jīng)驗的科學總結(jié);是
醫(yī)療服務質(zhì)量的重要保證;是評判
醫(yī)療護理工作是否存在過失的準則。因此,醫(yī)院應該把建立健全醫(yī)院規(guī)章制度、各級人員崗位責任制度和加強對醫(yī)務人員診療技術(shù)操作規(guī)范的培訓,作為院、科兩級管理工作的重點,做到有章可循,違章必糾,使醫(yī)院工作走上制度化,規(guī)范化,標準化的軌道,減少
醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
2、
醫(yī)療機構(gòu)應加強質(zhì)量管理,堵塞漏洞,是預防
醫(yī)療糾紛的有效措施。
醫(yī)療質(zhì)量事關(guān)患者的身體健康和生命安全。
醫(yī)療糾紛的發(fā)生與
醫(yī)療質(zhì)量的高低成正相關(guān)關(guān)系。要提高
醫(yī)療質(zhì)量、對
醫(yī)療安全有保障、減少
醫(yī)療糾紛的發(fā)生,就要切實保障
醫(yī)療質(zhì)量,對影響
醫(yī)療質(zhì)量的各個環(huán)節(jié)進行有效地監(jiān)控。醫(yī)院應該健全
醫(yī)療服務質(zhì)量管理體系,堅持“預防為主”的原則,制定切實可行的防范和處理
醫(yī)療糾紛的預案,狠抓基礎(chǔ)質(zhì)量,環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的三級管理,堵塞漏洞,做到防患于未然,很抓“三基、三嚴”的培訓,才能確保
醫(yī)療糾紛不發(fā)生或少發(fā)生。
3、提高病歷及各種
醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量并加強管理。
病歷是疾病的診治經(jīng)過及療效的原始記錄,是進行醫(yī)學研究的原是資料,也是判斷醫(yī)務人員的
醫(yī)療行為是否得當?shù)姆ǘㄗC據(jù)。它不僅涉及到醫(yī)學技術(shù)問題,還涉及日后可能發(fā)生的
醫(yī)療糾紛賠償問題。發(fā)生糾紛后,病歷將成為認定
醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員的民事法律責任的一種重要依據(jù)。鑒于病歷在
醫(yī)療及法律諸方面的重要作用。
首先,醫(yī)院應成立病歷質(zhì)量管理委員會,提高醫(yī)務人員應對病歷在
醫(yī)療糾紛處理中的法律地位的認識,加強對醫(yī)護人員書寫病歷基本功的訓練,提高病歷書寫質(zhì)量,確保病歷的客觀、真實、完整。其次,要對病歷質(zhì)量實行層層負責,嚴格
執(zhí)行三級查房制,主治醫(yī)師把關(guān)修改,科主任、醫(yī)務處、病歷管理委員會定期檢查,杜絕有缺陷的病歷歸檔。這些措施將無疑對防范
醫(yī)療糾紛的發(fā)生起到初步把關(guān)的作用,也對日后可那能發(fā)生的
醫(yī)療糾紛提供抗辯證據(jù)。應當引起高度注意的是,切忌自作聰明,為掩蓋有過失或有缺陷的
醫(yī)療行為而違背客觀事實涂抹、篡改病歷資料,否則,很可能會要承擔更加嚴重的法律責任。法院僅憑這一點(提供虛假證據(jù)——舉證不能)就可判定醫(yī)方敗訴。
4、重視
醫(yī)療以外的其他安全問題,減少非
醫(yī)療因素引發(fā)的
醫(yī)療糾紛。
醫(yī)療以外的安全問題在近幾年
醫(yī)療糾紛的投訴案中占有一定的比例。例如:請假或自行外出的患者在院外出現(xiàn)意外;患者在醫(yī)院內(nèi)的摔傷、燙傷、自殺;精神病人在院內(nèi)傷人、或外逃傷人等,依據(jù)國家的法律,醫(yī)院雖對患者沒有監(jiān)護責任,但應負有監(jiān)管責任,一旦出現(xiàn)問題,很難證明醫(yī)院完全沒有過錯。所以,重視和防止
醫(yī)療以外的其他因素引發(fā)的意外情況的發(fā)生,是新時期給醫(yī)院管理者提出的新的要求。醫(yī)院各部門應協(xié)調(diào)一致,通力合作,制定和建全各項
醫(yī)療以外的安全防范措施,嚴格對在院病人的管理,堅持各種“告知、協(xié)議”制度,做好入院須知教育,并應取得患者及家屬的支持,堅持“一切以病人為中心”的原則,樹立全心全意為病人服務的思想,不僅要滿足病人必須的
醫(yī)療服務,還要最大限度地滿足病人的其他合理要求,把非
醫(yī)療因素。
二、
醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因
1、醫(yī)務人員法律意識淡薄醫(yī)務人員法律意識、責任意識淡薄,對
醫(yī)療行為缺乏從法律層面去認識和思考,違反相關(guān)法律、法規(guī)、違反
醫(yī)療行為操作常規(guī)是導致
醫(yī)療糾紛的一個重要因素。
2、責任心不強,業(yè)務不熟練醫(yī)護人員因責任心不強而引發(fā)的
醫(yī)療糾紛在臨床上很多見。醫(yī)生不按時查房,未及時發(fā)現(xiàn)患者病情變化,不按病歷書寫規(guī)范及時下達病危通知書,延誤最佳搶救時機;外科醫(yī)生在為患兒實施皮脂腺囊腫摘除術(shù),由于主刀醫(yī)生、手術(shù)室巡回護士不仔細查對,誤做包皮環(huán)切術(shù);兒科醫(yī)生對藥物劑量掌握不清楚,將長春新堿注射液大于正常劑量10倍用在患兒體內(nèi);護理人員業(yè)務不熟練,未嚴格
執(zhí)行查對制度,用75%酒精為患者做清潔灌腸;發(fā)藥時未向患者交待清楚,患者誤將坐浴用高錳酸鉀口服。
3、忽視患者的權(quán)益,缺乏與患者的溝通臨床上相當一部分醫(yī)務人員缺乏溝通觀念、知識和技巧,對醫(yī)患溝通不重視,只重技術(shù)操作,而輕溝通和理解,不太關(guān)注患者及家屬的情感要求,不重視對患者進行健康教育,忽略患者的心理健康需求。醫(yī)務人員對病情的發(fā)展、轉(zhuǎn)歸估計不足,沒有及時向患者或家屬通報病情,預后交待不清。一旦出現(xiàn)緊急情況時,應急能力差,以至于工作處于被動狀態(tài),服務得不到患者及家屬的理解,影響患者及家屬對醫(yī)護人員的信任度,從而導致由于溝通不良或溝通障礙引發(fā)的
醫(yī)療糾紛。
將
醫(yī)療糾紛扼殺在萌芽狀態(tài),但是總的來說,預防
醫(yī)療糾紛首先增加醫(yī)務人員的法律意識和責任意識,對于自己所進行的
醫(yī)療行為,要確保符合
醫(yī)療程序,對患者負責也是對自己負責。