在現(xiàn)實(shí)生活中,我們身邊有許多未成年人因?yàn)槟承┰蛞呀?jīng)從事工作,但眾所周知,童工是禁止錄用的,絕大多數(shù)人認(rèn)為未成年工就是童工,未成年工是童工嗎?其實(shí)未成年工與童工還是有區(qū)別的,下面請(qǐng)為您答疑解惑。
一、童工和未成年工的定義:
依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而未成年工,是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
二、未成年工與童工的區(qū)別:
(一)在年齡上,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
(二) 合法性不同,我國(guó)法律在原則上是禁止用人單位招錄童工的。但對(duì)于未成年工,則是允許的
(三)保護(hù)方向不同,對(duì)于童工,國(guó)家規(guī)定凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國(guó)家嚴(yán)令禁止使用童工。任何單位或者個(gè)人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),而對(duì)于未成年工根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十五條和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第六條的規(guī)定,用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查,且不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。其他禁忌從事的勞動(dòng)是指:
①森林伐木、歸楞及流放作業(yè);
②凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上(含5米)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。即二級(jí)高處作業(yè);
③作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);
④其他對(duì)未成年工的發(fā)育成長(zhǎng)有影響的作業(yè)。
(四)責(zé)任不同,童工一般屬于無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人,是不能作為《勞動(dòng)法》上規(guī)定的勞動(dòng)者主體的。而未成年工是被視為完全民事行為能力人的,因此可以作為勞動(dòng)者與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)
合同,受到《勞動(dòng)法》等法律的保護(hù)。
通過(guò)給出答案可以知道,未成年工不是童工,主要區(qū)別是年齡段和法律規(guī)定不同,未成年工是滿16周歲到18歲周的勞動(dòng)者且是合法的,但不得從事高危工作,而童工是未滿16周歲的少年、兒童且是禁止雇用的。在此提醒您,無(wú)論是未成年工還是童工,在遇到勞動(dòng)糾紛的時(shí)候盡量用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。