依照勞動和社會保障部辦公廳《關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》中，關于“國家法定的企業職工退休年齡”，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。 依照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止”。 而經濟補償金適用的前提系雙方存在勞動關系且勞動關系的解除或終止符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條所規定的情形。 因此達到退休年齡后被解雇，是不需要支付經濟補償。