司法實踐中，若勞動者因公外出期間，死因不明，用人單位或者社會保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅模瑧?yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（五）項因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的和第十九條第二款的規(guī)定職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，認定為工傷。