司法實踐中，若勞動者因公外出期間，死因不明，用人單位或者社會保障部門提供的證據不能排除非工作原因導致死亡的，應當依據《工傷保險條例》第十四條第（五）項因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的和第十九條第二款的規定職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任，認定為工傷。