《中華人民共和國侵權責任法》第六條規定：“行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。”第二十六條規定：“被侵權人對損害的發生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。” 《民法典》第一千一百六十五條規定：“行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。”第一千一百七十三條規定：“被侵權人對同一損害的發生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。”關于職務行為，《民法典》第一千一百九十一條明確規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。這對勞動者履行職務行為提出了更高要求，強化了勞動者在工作中的忠實勤勉義務，工作中應更加認真敬業，否則賠償風險將會增加。 外賣平臺購買的雇主責任險僅僅針對外賣小哥在送餐過程中——即履行職務行為時發生事故，方可進行理賠，這一定程度上減輕了外賣小哥在送餐過程中發生交通事故的賠償壓力，但絕不能成為送餐時不遵守交通規則的理由。