主要考慮幾個因素：(1)投入家務勞動的時間長短(2)投入家務勞動的精力多少(3)家務勞動對家庭貢獻的大小。家務勞動補償是對家庭義務付出較多一方的權利給予救濟和平衡，彌補付出一方因撫育子女、照料老人等而失去的自我發展機會，并非簡單的家務工作報酬，更不能等同于保姆月薪。需要注意的是，實踐中補償金并非在夫妻共同財產中扣除，而是在夫妻共同財產分割后，從應當支付補償金一方的個人財產中扣除，如此才能充分體現“補償”的價值。