又到了炎炎夏日，對于不得不工作尤其是需要外出作業的人員來說真的是心在滴血啊，但是如果告訴你其實對于高溫工作我們國家是有相應的福利標準的，有沒有覺得頓時心里涼快很多啊，今天我們就帶您了解一下廣西防暑降溫費發放標準是怎樣的。 一、廣西防暑降溫費發放標準是怎樣的 從事室外作業(日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環境作業的人員，可在每人每月100元-200元之間。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。發放時間為每年6月至10月。 二、廣西享受高溫津貼的具體條件是什么? 根據國家有關規定和廣西的實際情況，享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素： 一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃); 二是高濕。因我區屬低緯度地區，南瀕熱帶海洋，北為南嶺山地，境內河流縱橫，熱量豐富，氣候濕潤，且有雨季與熱季重疊的特點，盡管年內氣溫達到35℃以上的日歷天數不如一些高緯度地區，但由于雨、熱同季，在太陽輻射、大氣環流等因素綜合作用下，高溫季節期常有高濕現象伴隨(即又悶又熱)，且持續的時間長。從勞動安全衛生角度看，此時人體汗液不易蒸發，同樣易導致人體體溫調節失衡。 以上兩個因素中，前者國家已經明確規定應當向勞動者支付高溫津貼。而后者由于主要取決于勞動者的具體工作環境以及用人單位所采用的生產工藝或者技術裝備水平等，目前國家尚未對此做出統一規定。實踐中建議各用人單位結合生產經營實際情況，依法通過職工大會(或職工代表大會)、集體協商等形式予以明確為宜。 　　《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。 “廣西防暑降溫費發放標準是怎樣的”，根據廣西關于降溫費的相關規定，標準為每人每月100元至200元，具體標準各單位可根據實際情況調整。防暑降溫費的發放周期為五個月，同時，根據國家相關規定可知，防暑降溫費不計入最低工資，應該是另外發放的。想要了解更多地區關于降溫費的發放規定，請登錄咨詢。