實際中，員工有下列情形之一的公司辭退時不給經(jīng)濟補償： 　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件； 　　2、嚴重違反公司的規(guī)章制度； 　　3、嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害； 　　4、同時與其他公司建立勞動關(guān)系，對完成工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正； 　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，最終導(dǎo)致勞動合同無效； 　　6、被依法追究刑事責任。