欠薪起訴法律援助可以嗎，被欠薪怎么辦？在經濟形式不好的情勢下，公司雖然還是很多但是能盈利的少，如果恰巧在一家虧損的多的公司上班，對職工的一個顯在的風險除了被裁就是老板拖欠工資，雖然一般的老板都不太會拖欠工資但如果恰巧遇上了，就需要法律手段來解決了。我們為您講講欠薪起訴法律援助可以怎么辦。一、欠薪是否可以起訴法律援助可以，只要符合法律援助條件，比如生活困難等。中國法律援助有以下特征：1、法律援助是國家的責任、政府的行為，由政府設立的法律援助機構組織實施。它體現了國家和政府對公民應盡的義務。2、法律援助是法律化、制度化的行為，是國家社會保障制度中的重要組成部分。3、受援對象為經濟困難者、殘疾者、弱者，或者經人民法院指定的特殊對象。4、法律援助機構對受援對象減免法律服務費，法院對受援對象減、免案件受理費及其他訴訟費用。5、法律援助的形式，既包括訴訟法律服務，也包括非訴訟法律服務。主要采取以下形式：刑事辯護和刑事代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務代理；公證證明。二、被欠薪可以怎么辦拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。欠薪起訴法律援助是被允許的，但這個前提是被欠薪的對象是屬于弱勢群體，也就是經濟困難的或者是法律上指定救助的特定人群才可以起訴法律援助，那么，對于不屬于法律援助對象的人來說，我們就可以通過其他的法律手段來解決了，比如申請仲裁之類的，也是行之有效的手段。